24 de abril de 2012

La creatividad de Hollywood


Steven Spielberg

¿Será posible que el director de cine más conocido de la historia hubiera sido rechazado dos veces de la Universidad de Southern California para estudiar Cinematografía?



Steven Spielberg es actualmente conocido por su creatividad, su capacidad de crear historias que penetren en los corazones de las personas y permanezcan ahí durante años. A través de sus películas el cine ha cambiado, se han expandido las ideas y la forma de crearlas. Como dijo el psicólogo Daniel Goleman: “Una vida creativa es una constante búsqueda, un constante flujo de preguntas abiertas”; de igual manera, Steven fue creando constantes cambios durante su carrera fílmica.
 
                Desde muy pequeño se dejo llevar por su pasión, persistiendo ante cualquier dificultad, dentro de las cuales están: el divorcio de sus padres, el rechazo a universidades con las que él soñaba entrar y la falta de recursos como los que tenemos ahora. A pesar de estos “obstáculos”, Steven decide tomar esos sentimientos y reflejarlos en sus historias, creando algo completamente nuevo, pero con lo que la gente se puede identificar. El ejemplo más claro es la película “E.T.”, con la cual quería reflejar la reconciliación con su padre.

                Además, no sólo involucra sus sentimientos pasados para crear algo nuevo, sino que también decide jugar con las herramientas que caracterizan otra época y lo lleva a la actualidad de una forma innovadora e interesante. ¿Qué me dicen de la película “La lista de Schindler”? Un filme en blanco y negro, que además habla sobre un tema pasado (la Segunda Guerra Mundial). Y aun cuando la sociedad ya no estaba acostumbrada a este formato en las películas, y muchas eran rechazadas por la colectividad, ésta lo llevó al premio como mejor director y mejor película del año.
                 
                Por si fuera poco, así como juega con el pasado, también se arriesga a crear cosas completamente nuevas. Spielberg es uno de los maestros del séptimo arte por los efectos especiales que destacaban en sus películas. Las cuales sobresalen Jurassic Park o Men in Black. Época en la cual a penas y existían los efectos especiales. Estos instrumentos fueron evolucionando junto con su carrera, de manera que ahora podemos disfrutar de películas como Transformers o Super 8, dirigidas por el mismo director.

                En todo momento Steven estaba buscando la manera de cambiar algo, ya que “Cada año que pasa, cada uno de nosotros fue una persona diferente. No creo que se permanezca siendo el mismo a lo largo de la vida” (Spielberg, 2009). Sin embargo, lo que nos dice Edward de Bono es que para que una idea se considere creativa no basta con ser original, tiene que ser valiosa. De esta manera se puede enfatizar las habilidades de Steven como productor. La mayoría de sus películas han sido tan taquilleras que ganan millones y se vuelven a repetir una y otra ves, así como piden las continuaciones de las historias; de manera  que se ganó el título del “rey Midas”. En mi opinión esto nos demuestra claramente que tenía una gran visión de su carrera en cuanto a lo original y valioso, los puntos clave de la creatividad según Morris.
                
                No obstante, Steven Spielberg nunca ha perdido la visión entre lo que debe evolucionar y lo que tenemos que cuidar que no se pierda, después de todo “Puede ser que estemos en una era digital para ciertas películas, pero la era analógica se mantiene en términos de contar una historia. Eso es lo importante. Para mí, no hay nada más importante que la historia” (Spielberg, 2009).
                
              Es increíble, pero común, que alguien tan talentosos fuera rechazado por su creatividad; sin embargo, creo que es posible que esta etapa de su vida fuera una de las razones de su éxito ¿no creen?




Creatividad: La idea es creerlo


Creatividad: La idea es creerlo

En la vida existen diferentes factores que hacen que las personas se diferencien unas a otras de acuerdo al nivel que desarrolle cada persona en dichos factores. Dos de los más importantes son la inteligencia y la creatividad. La inteligencia según Morris es la capacidad intelectual general de una persona (309). Los signos de inteligencia se consideran de acuerdo a quien, en que tiempo y cuando lo diga. Por otro lado, la creatividad es una habilidad para producir ideas u objetos novedosos, de acuerdo a la definición Morris.

A pesar de la relación que existe entre un factor con otro, las pruebas de inteligencia no miden en sí lo que es la creatividad pero si es conocido socialmente que las personas que son muy creativas son inteligentes, pero no es siempre confiable ni válido. Es por esto que existen diferentes pruebas que miden específicamente la creatividad. La metodología se éstas pruebas consiste en que la persona no tenga que resolver problemas difíciles, si no que encuentre entre reactivos fáciles la mayor cantidad de respuestas. Entre más fluidas, flexibles y originales son las respuestas el puntaje que se obtiene en éstas pruebas es más alto (Laime 36).
 
Existen 4 pruebas que ayudan a medir la creatividad basándose en diferentes aspectos. La primera en mencionar es la Prueba Torrance del pensamiento creativo, para Torrance la creatividad es un proceso por el cual una persona es sensible a los problemas (Laime 37), y se mide analizando una fotografía. La segunda es la Prueba Christensen-Guilford , el autor de ésta prueba mide la creatividad en diferentes aspectos y uno de los más importantes es la originalidad, en dar respuestas raras pero asertivas. Así mismo se basa en la sensibilidad a los problemas, la redefinición y la elaboración. Para Romo (1986) resulta insuficiente ésta prueba para responder el siguiente cuestionamiento: “¿Es necesario multiplicar todos los factores de la creatividad con el fin de reflejar todas las diferencias individuales hasta hacer del pensamiento divergente algo irreconocible en esa complejidad factorial?” (Laime 37).

También existe la Prueba de asociaciones remotas (PAR), es la más común y consiste en dar una sola respuesta en relación con tres palabras que no tienen que ver entre sí. Es difícil llegar a esas respuestas y no es 100% confiable ya que todo depende de la agilidad con la que la persona las relacione e influye mucho el estado de ánimo con el que apliquen la prueba. Y por último la más reciente que es la Batería creativa de Wallach y Kogan en donde la persona tiene que formar combinaciones de elementos asociativos. Puede ser confiable para saber si una persona es creativa aun así en las pruebas de inteligencia haya tenido un puntaje bajo. Por el contrario, las de Torrance si necesitan un puntaje alto en las pruebas de inteligencia.
 
A pesar de que las pruebas son diferentes entre sí, ninguna será 100% confiable ya que todo depende de la persona que aplique y de diferentes factores que puedan afectar a la persona como el ambiente, su estado de ánimo, la disposición y el compromiso con el que la realizen. "Creatividad es un acto de fe; para crear, primero hay que creer" Miguel Ángel Cornejo¿En que medida éstas pruebas al ser aplicadas influyen en la confianza de las personas de poder crear algo diferente con el simple hecho de saber que tienen la capacidad de hacerlo?

Pensando diferente.

Steve Jobs
Si quisiéramos hacer un recuento de las personas que durante su vida han demostrado un nivel extraordinario de creatividad en los últimos tiempo, sin duda veríamos en él el nombre de Steve Jobs.
El extinto CEO de Apple Inc. imprimió su creatividad en todo lo que tocó, y no estamos hablando del diseño y la funcionalidad de los productos que su última compañía hace, si no de la manera tan creativa en la que solía dirigir a la misma. 
Quienes fueron trabajadores de Jobs, admiran en gran manera su trabajo, pues siempre tenía una manera diferente de fijar metas. Creaba sinergía que movía a su equipo a estar en cada momento mejorando, incluso Steve creó muchas de las lineas de la campaña publicitaria “Think different”, que fue la que levanto a la compañía después de estar sumidos en una eminente bancarrota.
A pesar de su salida de la empresa a mediados de los 80’s, él siguió innovando y creando empresas como lo fue Next. A su salida, Apple Inc. cayó de manera inimaginable, lo cual hizo que Jobs regresara años después a su puesto anterior y salvara por completo a la compañía, convirtiendo a esta en ahora una de las acciones preferidas en la bolsa de valores, siendo la compañía mas innovadora y con mejor marketing del mundo.

El siguiente es un video de publicidad que fue narrado por el mismo Steve Jobs.





Con su creatividad, Steve Jobs es ahora una de las personas mas admiradas y por muchos, se convirtió en un ejemplo a seguir.


Talento Innovador en Hollywood


Hans Zimmer


Hans Zimmer, un alemán compositor de bandas sonoras cinematográficas, ha sobresalido a lo largo de su trayectoria con diferentes proyectos; con los cuales es merecedor de distintos premios. Considerado uno de los talentos más innovadores en Hollywood. Es interesante saber el don que tiene al componer su m ica﷽﷽﷽﷽﷽﷽tintos premios. es  m con la moria con diferentes proyectos que lo han hecho merecedor de distintos premios. es úsica y el éxito por su trayectoria como músico.

Al comenzar tuvo éxito en un grupo musical llamado “The Buggles”. Al ser parte de éste hicieron su primer video llamado Killed Radio Star, el cual se convirtió en un hit global al ser el primer video musical que salió al aire en MTV. 


Zimmer ha tenido mucho éxito gracias a su inteligencia para experimentar el uso de viejas y nuevas tecnologías. Fue nombrado el padre de la integración en el mundo electrónico musical con arreglos de orquesta. Este personaje sustenta lo que es la teoría triárquica de Sternberg, ya que aplica sus tipos de inteligencia: la analítica, creativa y práctica. La analítica, al saber adaptarse a lo que la tecnología lo llevaba para poder mezclar dos tipos de música de una manera efectiva. La creativa, por saber adaptarse muy bien a lo que la audiencia pedía, algo innovador como la electrónica; sin dejar a un lado la parte clásica, que integra la orquesta en sus bandas sonoras. Y por último, la práctica, al adaptar todas sus composiciones en diferentes películas y lanzarse a la incertidumbre de saber si tendrían éxito o no. Una de sus más grandes composiciones fue el soundtrack de El Rey León, el cual vendió mas de 15 millones de copias y ganó un premio de la Academia como la mejor banda sonora. En el soundtrack ganador que a continuación podrán escuchar se darán cuenta de la capacidad que tiene para crear emociones en las personas.


La validez de las pruebas creativas


La validez de las Pruebas Creativas
El término de creatividad es altamente asociado con el de inteligencia. La inteligencia se refiere a la habilidad implicada en el aprendizaje y la conducta adaptativa (Morris, 2009, p. 309); mientras que la creatividad es la habilidad para producir ideas novedosas y valiosas (336). Es claro que ambas se relacionan debido a que para generar algo nuevo tenemos que basarnos en lo aprendido, y para que sea valioso es indispensable que sea adaptable; pero, son muy diferentes entre sí.
            Por esta razón los test de creatividad diferencian a aquellos que miden la inteligencia. Por un lado, los test de inteligencia admiten una única solución, mientras que los test de creatividad entre más respuestas, mejor. Además, miden habilidades que los de inteligencia no, tales como: las variables de la situación, la motivación, el desempeño, entre otras. Las pruebas más conocidas son: Prueba Torrance de pensamiento creativo, Prueba Christensen-Guilford, Prueba de asociaciones remotas y Batería creativa de Wallach y Kogan.
            Todas estas pruebas buscan medir las características de la creatividad: fluidez, flexibilidad, originalidad y elaboración. Está la Prueba Torrance, donde las personas tienen que explicar lo que sucede en una fotografía, cómo llegaron a ello y qué sucederá después; en la Prueba de asociaciones remotas la persona tiene que buscar una palabra que se asocie con otras tres, aparentemente inconexas. La Prueba Christensen-Guilford y la de Batería creativa de Wallach y Kogan se parecen un poco más porque se pide que digan una gran cantidad de respuestas, ya sea palabras que tengan la misma letra o sustantivos con la misma características. Aunque, a mi parecer estás pruebas se complementan.

            Esto nos lleva a la pregunta sobre qué tan confiables son dichas pruebas. En mi opinión hay que considerar que la creatividad depende de muchas circunstancias. En el caso del sujeto evaluado, la mayor variable es el estado de ánimo, el miedo que tienen de ser diferentes y el conformismo que se les ha implantado a lo largo de su vida. En el caso de la persona que evalúa, quien decide que tan original es la respuesta, se demuestra un alto grado de subjetividad. Finalmente, la prueba misma está muy relacionada con las características de la edad, nivel socio económico y cultural de la población, haciendo difícil la objetividad. Sin embargo, el avance científico es muy rápido y el tema de la creatividad está tomando cada vez más importancia, por lo que me pregunto ¿llegará el día en que se elabore un test de creatividad al menos noventa por ciento confiable?